Organizaciones Sociales del Docente

Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas similares de ver al mundo. Los docentes cuentan con serie de organizaciones sociales les que brindan un apoyo de manera directa en diferentes aspectos, como son:

ADP

Es una institución gremial que se rige como una entidad de representación y defensa del magisterio dominicano. Impulsa la Educación de Calidad Social para todos. Que tiene como objetivo principal consolidar el carácter democrático, clasista y de masas que agrupa a los trabajadores de la enseñanza. Se rige por la Constitución y las leyes vigentes en la República Dominicana, así como también por las leyes y convenios internacionales de los cuales el Estado dominicano es signatario. Tiene jurisdicción nacional y domicilio en Santo Domingo, Distrito Nacional.

La ADP está estructurada de la siguiente forma:

ü  Presidente: Eduardo Hidalgo

ü  Presidente: Eduardo Hidalgo

ü  Primer vicepresidente: Víctor García

ü  Segundo vicepresidente: Julio Canelo

ü  Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas: Frank Sabino

ü  Secretario de Seguridad Social: Tomas Pichardo

ü  Secretaria general: María Teresa Cabrera

ü  Encargada de organización: Primitiva Medina

ü  Encargado de educación: Félix Núñez

ü  Encargada de reclamos: Zoraida Trinidad

Misión

Defender una educación de calidad para todos los dominicanos fortalecer los lazos de unidad solidaridad entre los maestros del país y Latinoamérica, reivindicar los derechos socioeconómicos, culturales y científicos de la comunidad educativa y del pueblo en sentido general, articular lianzas estratégicas con los demás sectores sociales de la vida nacional e internacional.

Visión

Ser el sindicato único de los maestros de la República Dominicana, y desempeñar un rol protagónico en la superación de las complejas y variadas problemáticas de los maestros y la educación del país. Ocupar un lugar cimero en la escala de valoración de la sociedad por la capacidad de aportar al debate de los temas de interés nacional, de gestionar con eficiencia y transparencia nuestros procesos y recursos, y representar con dignidad los intereses de nuestros miembros y del pueblo en general.

Valores

•         Dignidad

•         Justicia

•         Solidaridad

•         Dedicación

•         Transparencia

•         Equidad

•         Tolerancia

•         Positivismo

•         Democracia

Objetivos

El objetivo principal de la organización sindical es consolidar el carácter democrático, clasista y de masas que agrupa a los trabajadores de la enseñanza. Se rige por la Constitución y las leyes vigentes en la República Dominicana, así como también por las leyes y convenios internacionales de los cuales el Estado dominicano es signatario. Tiene jurisdicción nacional y domicilio en Santo Domingo, Distrito Nacional.

Tres sectores contribuyeron en la fundación de la ADP:

• Los profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), que buscaban apoyo externo, ante la ocupación del recinto por el régimen de turno.
• Un sector de la izquierda, liderado por maestros del Movimiento Popular Dominicano (MPD) y la Línea Roja del 14 de Junio (1J4).
• Un selecto grupo de profesores de colegios católicos y evangélicos, que venían reuniéndose para la formación de un sindicato.

Uno de los primeros aliados estratégicos, hasta inicios de la década de los ochenta, fue la Federación de Estudiantes Dominicanos (FED). Al interior de la ADP se libraron luchas internas, encabezadas por sectores del Partido Revolucionario Dominicano (PRD) y los grupos de izquierda que operaban en la misma. Otro dilema del gremio fue el de su definición como entidad sindical o profesional.

La conquista del escalafón magisterial (30 de abril de 1973) se registra como la culminación de una de las luchas más significativas para el gremio. Incluía tres puntos primordiales:

•        El reconocimiento y valoración del trabajo de los maestros.
•          Sus méritos.
•          La antigüedad en el servicio.

El proceso de fortalecimiento institucional de la ADP ocurre a partir del 6 de abril de 1975, luego del VI Consejo Nacional y la definición de un proyecto sindical clasista.

Es la Administradora de Riesgos de Salud de los profesores dominicanos y empleados administrativos del Ministerio de Educación. Son una institución sin fines de lucro, adscrita al Ministerio de Educación, reconocida por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) de acuerdo al Reglamento que establece las normas para su funcionamiento. Brindan sus servicios a todos los empleados públicos y privados de instituciones afines a la educación nacional.

Logros

Entre los logros alcanzados por la  Asociación Dominicana de Profesores en sus 42 años de fundada, están: 

• El Seguro Médico para maestros  y sus dependientes.
• El desayuno escolar.
• Entrega de libros de texto para estudiantes del sector público.
• La libertad sindical de los educadores.
• La elaboración, aprobación y puesta en vigencia de las  leyes 66-97 y 451-08 sobre el sistema de jubilación y pensión.
• La reparación de escuelas.
• Uso  de  materiales didácticos  para la enseñanza.
• El  programa de formación de los maestros.
• El aumento salarial, para dignificar el trabajo del educador a través de los incentivos de los docentes.
• Los  avances en el sistema educativo nacional a través del Plan Decenal.

Perspectivas

Dentro de las perspectivas de la ADP están:

• Una educación de calidad. 
• El establecimiento de la tanda única como una de las estrategias para la permanencia y desarrollo de competencias y habilidades.
• Una transformación curricular que sirva de base para el desarrollo social, político y económico de los ciudadanos y ciudadanas de la República Dominicana.

COOPNAMA

Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros, entidad fundada el 06 de Marzo del año 1971,es una loable iniciativa  asumida por  un puñado de hombres y mujeres que bajo la influencia  del Dr. Octavio Ramírez Duval (padre fundador), generaron  este  hermoso  proyecto;  hoy convertido por la presente gestión en el más sólido  ejemplo social, tecnológico y financiero  jamás visto en el  sector cooperativo en la República Dominicana.

El desarrollo tecnológico de COOPNAMA ha permitido la automatización  de sus  transacciones financieras y de los servicios que ofrece a los asociados  y siendo una entidad orientada a elevar las condiciones de vidas de los Maestros, está obligada a transparentar cada vez más su accionar ante la sociedad dominicana y ante el mundo cooperativista.

Cumpliendo con estas  exigencias,  hace algún tiempo se creó desde la Gerencia de Tecnología la página web: www.coopnama.coop, permitiendo mayor libertad de consultas a través de las cuales damos a conocer lo que somos, los servicios que ofrecemos y  las facilidades para obtener los mismos, como una forma de integrar a la Cooperativa de los Maestros a la observación mundial.      

Las Cooperativas son entidades sostenibles y han demostrados tener éxitos aún en los tiempos de las mayores crisis financieras aparecidas en el mundo, COOPNAMA es el mejor  ejemplo “Un Esfuerzo Colectivo del Magisterio Nacional”.

Es una empresa de servicios, de carácter social y económico, que promueve y fomenta el cooperativismo, la solidaridad y la cooperación. Funciona al amparo de la Ley 127 de fecha 27 de enero de 1964 que rige el movimiento cooperativo dominicano. En principio surgió para ofrecer servicios de ahorros y créditos exclusivamente a los maestros del sector oficial, pero luego la asamblea general decide abrir sus puertas a todo el personal del Ministerio de Educación (ME) y a las instituciones afines tales como: Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Consejo Nacional para la Niñez (CONANI), pensionados del Sector Educativo, Secretaria de Estado de Cultura (SEC), Departamento de Atención a la Primera Infancia (DAPI) y a sus propios empleados.

El 6 de marzo de 1971, se celebró la Asamblea General Constituyente de la Cooperativa Nacional de Ahorros y Crédito de los Maestros/as, a la cual asistieron 64 delegados de 32 distritos cooperativos, en representación de 1,200 socios que en esa fecha conformaban nuestra membresía a nivel nacional. En 1978 en la VII Asamblea General de Delegados adopta una resolución que la convierte en Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros, Inc.

En la actualidad (a diciembre 2013) la COOPNAMA cuenta con más de 129 mil asociados,  un patrimonio por valor de RD$13,977,301,647.00 (trece mil novecientos setenta y siete millones trescientos un mil seiscientos cuarenta y siente pesos), activos por valor de RD$19,396,705,106.33(diecinueve mil trescientos noventa y seis millones setecientos cinco mil ciento seis pesos con 33/100) y depósitos por RD$1,480,721,839.32(mil cuatrocientos ochenta millones setecientos veintiún mil ochocientos treinta y nueve pesos con 32/100). Tiene su oficina principal en Santo Domingo y 15 sucursales distribuidas en todo el país.
En la constitución y desarrollo de COOPNAMA jugó un papel muy destacado el Dr. Octavio Ramírez Duval, razones por las cuales es considerado como padre fundador de esta empresa.

SEMMA

Es la Administradora de Riesgos de Salud de los profesores dominicanos y empleados administrativos del Ministerio de Educación. Son una institución sin fines de lucro, adscrita al Ministerio de Educación, reconocida por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) de acuerdo al Reglamento que establece las normas para su funcionamiento. Brindan sus servicios a todos los empleados públicos y privados de instituciones afines a la educación nacional.